サステナビリティESGデータ集

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
CO2排出量（Scope1＋2）（単体）（t-CO2）	19,193	16,750	15,950	17,450	6,990
CO2排出量（Scope1＋2）/売上（単体）（t-CO2/百万円）	0.58	0.54	0.49	0.48	0.17
CO2排出量（Scope1＋2）（連結）（t-CO2）	ー	ー	ー	31,121	16,118
CO2排出量（Scope1＋2）/売上（連結）（t-CO2/百万円）	ー	ー	ー	0.71	0.33
電気使用量（単体）（MWh）	39,816	40,155	39,824	42,491	42,891
電気使用量/売上（単体）（MWh/百万円）	1.21	1.29	1.21	1.16	1.07
電気使用量（連結）（MWh）	ー	ー	ー	66,371	65,025
電気使用量/売上（連結）（MWh/百万円）	ー	ー	ー	1.51	1.35

• 取り組みは「気候変動対策」を参照ください。

		2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
エネルギー使用量	電気（MWh）	39,817	40,155	39,825	42,491​	42,891
	灯油（kl）	217	229	209	203	188
	LPG（kg）	12,807	13,161	10,615	16,014	16,188
	軽油（kl）	34	31	31	32	26
	ガソリン（kl）	100	108	101	88	88
	都市ガス（m³）	110,227	128,768	160,944	165,732	149,164
原材料使用量	溶射材料（t）	291.5	325.2	297.2	271.9	298.7
	その他材料（t）	65.8	74.0	59.2	94.3	113.1
廃棄物排出量	全産業廃棄物（t）	1,776.1​	1,840.6	1,959.6	2,113.5	2,161.4​
	産業廃棄物（特別管理産業廃棄物を含まない）（t）	1,709.1	1,758.9	1,883.0	2,017.6	2,022.7
	事業系一般廃棄物（t）	59.7	70.0	59.3	57.6	61.2
	特別管理産業廃棄物（t）	67.0	81.6	76.6	95.9	138.6
	特別管理産業廃棄物（有害廃棄物）（t）	61.6	48.3	50.4	69.0	113.3
	特別管理産業廃棄物（有害廃棄物以外）（t）	5.4	33.3	26.1	26.9	25.3
	産業廃棄物/売上高（t/十億円）	51.8	56.4	57.4	55.3	50.3
	事務系一般廃棄物/売上高（t/十億円）	1.8	2.2	1.8	1.6	1.5
	特別管理産業廃棄物/売上高（t/十億円）	2.0	2.6	2.3	2.6	3.5
大気への排出量	PRTR法第一種指定化学物質（t）	3.1	2.5	1.0	1.0	1.3
取水量	上水（m³）	63,525.0	63,610.0	65,850.0	69,552.0	78,410.0
	純水（m³）	29.8	19.8	18.1	16.5	18.0
	地下水（m³）	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
排水量	下水（m³）	47,613.0	47,625.0	49,338.0	54,776.0	60,818.0
	下水（排水処理を行った工場排水）（m³）	2,330.4	2,528.0	1,640.1	1,939.4	1,518.1
	海洋（m³）	11,283.0	10,434.0	10,984.0	9,193.0	9,710.0
リサイクル量の推移	金属屑（t）	145.8	90.6	108.4	90.1	111.7
	廃溶射材（t）	24.1	28.6	27.4	21.2	15.1
	廃ブラスト材（t）	569.1	570.8	716.4	686.2	715.6
	廃油、廃溶剤（t）	11.2	9.2	12.0	12.0	16.6
	紙類（t）	29.9	19.2	46.2	38.3	33.2

• 取り組みは「廃棄物削減・環境保全」を参照ください。

			2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
全従業員に占める女性の割合		従業員	ー	ー	ー	9.5％（71人/750人）	12.3％（100人/811人）
		臨時従業員	ー	ー	ー	38.5％（67人/174人）	39.9％（55人/138人）
役員に占める女性の割合			ー	ー	ー	9.1％（2人/22人）	9.1％（2人/22人）​
管理職に占める女性労働者の割合			ー	ー	ー	1.4％（2人/140人）	2.3％（3人/131人）
採用した労働者に占める女性労働者の割合		従業員	ー	ー	ー	12.8％（6人/47人）	27.7％（13人/47人）
		臨時従業員	ー	ー	ー	27.3％（6人/22人）	45.8％（11人/24人）
臨時従業員比率※1			ー	ー	ー	18.8％（174人/924人）	14.5％（138人/949人）
男女の平均継続勤務年数	従業員	男性	ー	ー	ー	12.8年	13.1年
		女性	ー	ー	ー	9.5年	9.7年
	臨時従業員	男性	ー	ー	ー	13.0年	11.1年
		女性	ー	ー	ー	7.6年	4.8年
自発的離職率※2			ー	ー	ー	2.3％（21人/924人）	0.8％（8人/949人）​

• 臨時従業員はパートや契約社員などの直接雇用者で構成され、派遣社員は含みません。
• 正社員や契約社員などのフルタイム従業員における定年退職などを除く

			2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
全従業員に占める女性の割合		従業員	ー	ー	ー	16.6％（198人/1,196人）	19.4％（252人/1,300人）
		臨時従業員	ー	ー	ー	40.4％（111人/275人）	43.3％（71人/164人）
役員に占める女性の割合			ー	ー	ー	4.4％（2人/45人）	4.2％（2人/48人）
管理職に占める女性労働者の割合			ー	ー	ー	5.0％（11人/218人）	5.3％（11/207人）
採用した労働者に占める女性労働者の割合		従業員	ー	ー	ー	19.8％（21人/106人）	35.7％（41人/115人）
		臨時従業員	ー	ー	ー	34.9％（15人/43人）	53.6％（15人/28人）
臨時従業員比率※1			ー	ー	ー	18.7％（275人/1,471人）	11.2％（164人/1,464人）
男女の平均継続勤務年数	従業員	男性	ー	ー	ー	11.7年	11.9年
		女性	ー	ー	ー	9.7年	9.3年
	臨時従業員	男性	ー	ー	ー	9.3年	11.5年
		女性	ー	ー	ー	6.3年	5.6年
自発的離職率※2			ー	ー	ー	5.4％（80人/1,471人）	3.1％（45人/1,464人）​

• 臨時従業員はパートや契約社員などの直接雇用者で構成され、派遣社員は含みません。
• 正社員や契約社員などのフルタイム従業員における定年退職などを除く

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
中途採用比率	36％	29％	30％	21％	46.8％（22人/47人）

• 派遣社員からの登用含む、​契約社員などから正社員登用は除く。4月以外の新卒枠入社者は新卒採用とする。

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
対象者（人）	ー	0	0	0	0
取得者（人）	ー	0	0	0	0

• 介護休業…2週間以上常時介護を必要とする家族を介護する。

		2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
対象者数	男性（人）	ー	25	19	32	25
	女性（人）	ー	7	8	2	3
	計（人）	ー	32	27	34	28
取得者数	男性（人）	ー	0	0	10	17
	女性（人）	ー	7	8	2	3
	計（人）	ー	7	8	12	20

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
男性（人）	ー	4	4	8	13
女性（人）	ー	3	2	5	7
計（人）	ー	7	6	13	20

• 介護休暇…要介護の家族を介護する。
• 時間単位取得者含む・年度内で複数回申請した人は１でカウント

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
男性（人）	ー	18	12	22	27
女性（人）	ー	7	2	5	8
計（人）	ー	25	14	27	35

• 看護休暇…小学校就学の始期に達するまでの子を養育する。
• 時間単位取得者含む・年度内で複数回申請した人は１でカウント

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
障碍者雇用率	ー	ー	ー	2.88％	2.71％

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
従業員	ー	ー	ー	ー	70.2％
臨時従業員	ー	ー	ー	ー	62.3％

• 人財に関する取り組みは「ダイバーシティ」を参照ください。

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
社外取締役比率	ー	ー	ー	50.0％（4人/8人）	50.0％（4人/8人）
取締役の女性比率	ー	ー	ー	25.0％（2人/8人）	25.0％（2人/8人）
クリーンライン制度で寄せられた相談件数	ー	ー	ー	6件	4件
外部窓口に寄せられた相談件数	ー	ー	ー	9件	4件