長期ビジョンとミッション

当社は、「ビジョン」および「ミッション」に基づき、グループを挙げて社会課題の解決と企業価値向上を追求してまいります。

ビジョン

「人と自然の豊かな未来に貢献する」

ミッション

「すべてのステークホルダーから、信頼していただける会社であり続けること」

マテリアリティ・KPI

2026年5月に公表した新中期経営計画「TOCALO2030」を踏まえ、当社グループが持続的な成長と企業価値向上を実現するために取り組むべき重要課題について議論を重ねました。「TOCALO2030」では、ビジョンを前中期経営計画から継続するとともに、新たなミッションとして「すべてのステークホルダーから、信頼していただける会社であり続けること」を掲げており、このミッションの実現に向け、「信頼」を支える6つの要素に加え、それらの基盤となるガバナンスをマテリアリティとして設定することにしました。
マテリアリティの内容については、サステナビリティ委員会での議論・審議を経て、取締役会で決議しています。

マテリアリティ

TOCALO2030成長戦略

関連情報

①技術

独自の技術の深化と革新による

競争力の強化

・PVD・CVD等の薄膜技術関連プロセスを強化

・レーザ加工機を活用した超高精度加工

・新たな製造装置への展開（露光機などエッチング以外へ展開）

・新技術・新領域の拡大

・グループシナジーの創出

ソリューション事例

明日の地球環境を守る「表面改質技術」の力

品質・顧客満足

②グッド・サービス

顧客に信頼され、選ばれ続ける

価値あるサービスの提供

・グローバル展開の推進（米国、東南アジア、インド）

品質・顧客満足

ソリューション事例

・顧客との信頼関係の深化

・次世代の柱育成（ポスト半導体となりうる複数の柱を育成）

・新たなマーケットの開拓（薄膜技術、大型溶射品など）

③環境・社会貢献

地球環境保全・社会との共生

・環境負荷低減と環境保全への継続的な取組み

環境マネジメント

マテリアルバランス

目標と実績

気候変動対策

廃棄物削減・環境保全

④ものづくり・品質

技能レベルの強化とAIの活用による

進化・高品質・高付加価値商品の提供

・DX・AI・センサー技術を活用した検査能力の向上、技能伝承、ヒューマンエラー低減

品質・顧客満足

・世界水準の品質管理体制（PQP）の高度化

⑤安全

「安全は全てに優先する」の徹底

労働安全衛生

⑥人財

「やる気」「チャレンジ意欲」の醸成、従業員満足度の向上

・中長期的人財育成プランの充実

・従業員満足度の向上

・働きがいのある職場環境の整備

人財育成

ダイバーシティ

⑦ガバナンス

信頼を深める６つの要素を支える

ガバナンス基盤

・コーポレートガバナンスの高度化

・世界基準に準拠したガバナンス体制の構築

・強固な財務基盤の堅持

コンプライアンス

コーポレート・ガバナンス

KPIの対象範囲：トーカロ株式会社単体

①技術：独自の技術の深化と革新による競争力の強化

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・PVD・CVD等の薄膜技術関連プロセスを強化

・レーザ加工機を活用した超高精度加工

・新たな製造装置への展開

（露光機などエッチング以外へ展開）

・新技術・新領域の拡大

・グループシナジーの創出

特許出願件数

40件/年

37件

32件

40件

33件

研究開発費率

3％

3％

2.9％

3.3％

2.9％

②グッド・サービス：顧客に信頼され、選ばれ続ける価値あるサービスの提供

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・グローバル展開の推進

（米国、東南アジア、インド）

海外売上高比率

安定的に30％以上確保

35.5%

30.1％

28.2％

23.3％

・顧客との信頼関係の深化

・次世代の柱育成（ポスト半導体となりうる複数の柱を育成）

・新たなマーケットの開拓（薄膜技術、大型溶射品など）

環境分野の受注金額

①環境エネルギー機器

②補修、再生品

①3,500,000千円/年

②7,500,000千円/年

計11,000,000円/年

①1,270,743千円

②6,624,869千円

合計7,795,612千円

①2,033,977千円

②7,157,632千円

合計9,191,609千円

①1,913,372千円

②7,229,650千円

合計9,143,022千円

①1,326,935千円

②6,401,027千円

合計7,727,963千円

③環境・社会貢献：地球環境保全・社会との共生

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・環境負荷低減と環境保全への継続的な取組み

CO２排出量（Scope1・2）

【t-CO2】

連結　1,900 t-CO2

15,948 t-CO2

17,386 t-CO2

17,958 t-CO2

16,600 t-CO2

廃棄物リサイクル率

80%

67.7%

60％

48.6％

33.1％

④ものづくり・品質：技能レベルの強化とAIの活用による進化・高品質・高付加価値商品の提供

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・DX・AI・センサー技術を活用した検査能力の向上、技能伝承、ヒューマンエラー低減

自動検査、入力システムの導入件数

5件以上/年

4件

11件

4件

8件

・世界水準の品質管理体制（PQP）の高度化

PQP項目に関するeラーニング受講率

100％

－

－

－

－

QC検定の合格者数（2級）

30名

21名

21名

16名

14名

⑤安全：「安全は全てに優先する」の徹底

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

労働災害「強度率」

ゼロを目指す

0.010

0.031

0.10

0.03

⑥人財：「やる気」「チャレンジ意欲」の醸成、従業員満足度の向上

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・中長期的人財育成プランの充実

・従業員満足度の向上

・働きがいのある職場環境の整備

従業員一人当たり教育費

80千円

69.7千円

66千円

75.8千円

63.2千円

技能検定合格者数

（①溶射技能士、②機械加工技能士（２級以上）、③金属熱処理技能士（３級以上）、④溶射管理士）

①、②、③270名

④400名 計670名

①161名、②70名、

③18名、④328名　計577名

－

－

－

従業員エンゲージメントスコア

3.7

3.54

3.56

3.56

－

新規採用者3年後定着率

98%以上

97.9％

98.5％

99.2％

95.8％

健康経営度調査総合評価における偏差値

50以上

49.8

－

－

－

女性正社員比率

15%

13.3%

12.5％

12.2％

11.0％

⑦ガバナンス：信頼を深める６つの要素を支えるガバナンス基盤

TOCALO2030成長戦略

KPI

2030年度目標

2025年度実績

2024年度実績

2023年度実績

2022年度実績

・コーポレートガバナンスの高度化

・世界基準に準拠したガバナンス体制の構築

・強固な財務基盤の堅持

ESG外部評価

（FTSE Russell ESGスコア）

3.8

3.5

3.5

2.8

2.3

経常利益率

22％以上

25.2%

23.2%

20.7%

22.9%