FAQ

FAQ

選考について

  • 理系出身ですが、開発職以外の職種にも応募できますか?
    弊社は、職種採用は行っていません。
    理系文系問わず、ご応募ください。
    入社後、ご本人の希望や適性と社内の調整により、配属部署や職種が決まります。
    希望の職種に必ずなれるとは限りませんが、出来る限り配慮いたします。
    語学力は求められますか?
    語学力によって、選考の合否は判断されません。
    しかし、外国語が話せると、社会のなかで役立つことが多いです。
    ぜひ、今のうちから勉強することをお勧めします。
    既に語学力に自信がある方は、選考の場で、どんどんPRしてください。
    昨年度の採用実績を教えてください。
    19名です。以下、内訳です。
    □理系16名 / 文系3名
    □男性17名 / 女性2名
    □院卒9名 / 大卒9名 / 高専卒1名

入社後について

配属先はどのように決定されますか?
ご本人の希望、社内調整、研修期間中の適性、これらを鑑み、配属部署や職種が決まります。
異動について教えてください。
定期的な異動はありません。
配属が決まった後は、基本的には、配属された事業場で数年勤務することになります。
ただし、会社の組織的な動きによる異動があったり、管理職という立場になると異動の可能性や回数は高くなる傾向にあります。
海外で働く機会はありますか?
海外への出張の機会は、若手の時からあります。お客様との打ち合わせや点検等で出向きます。
海外に駐在して働く場合は、現地で指導する立場になります。
国内で経験年数を経て、知識や技術を十分に習得をする必要があります。
文系出身ですが、工場に配属されることはありますか?
理系文系関係なく、基本的には工場または研究所へ配属されます。
弊社の工場は、それぞれが、ひとつの会社のような体制を取っており、工場内の職種も、営業職、製造職、研究開発職、技術職、管理部門職、と様々です。
全ての職種において、技術の知識が必要ですが、入社後、知識の習得できる環境をしっかり整えておりますので、安心して働くことができます。

研修について

内定者の段階で研修はありますか?
ありません。残りの学生生活を謳歌してください。
新入社員研修について教えてください。
トーカロの人材育成についてはこちら

その他

男女比率を教えてください。
2019年3月時点で、弊社単体で従業員648名、男性594名、女性54名。
女性従業員の割合は約8%と、少ないですが、現在は女性の積極採用を行っております。
また、育児・介護休業等の制度も整備しておりますので、非常に働きやすい環境です。
寮はありますか?
あります。弊社規程によって、入寮することが可能です。
育児・介護休業制度はありますか?
あります。法令に沿った休業・時短制度に加えて、
通常の有給休暇以外に、育児・介護のための有給休暇を取得することができます。
社風について教えてください。
年齢や役職の上下問わず接しやすく、非常に風通しがよい環境です。
分からないことがあったら、質問もしやすいですし、丁寧なアドバイスをもらえます。
終業後にみんなで食事に行ったり、休日も趣味を通して一緒にリフレッシュすることもあります。