4月

• 入社式・オリエンテーション

• ビジネスマナー研修

• 表面改質技術や各部門の業務内容の基本的な知識を得るための研修

• 研修中の疑問点の洗い出し　⇒全て解決します！！

5月～6月

• テーマ研修

  工場もしくは研究所で、実際課題になっているテーマについて、2か月間、2、3人のグループに分かれて、取り組んでいただき、最後は、発表会を行います。
  周囲の先輩の手厚いサポートによって、課題への取り組み方、発表の方法等、学ぶことができます。
  新入社員に最も人気のある研修です。

7月～8月前半

• 営業部門と製造部門の現場研修

  営業部門では、実際に営業マンに同行したり、お客様との打ち合わせに参加します。
  製造部門では、安全講習を受けた後、作業現場を見学したり、実際に作業をします。

8月後半

• 総括研修

  研修の振り返りをします。（この数か月間で大きく成長していることに自分自身で気付くと思います。）
  研修最終日は、みんなとの別れを惜しみながら、やる気と期待を持って、配属先へと向かいます。

配属後

配属先でも、周囲のサポートの下、業務に携わっていきます。
事業所全体でみなさんの成長を温かく見守ります！