溶射を中心とした各種表面改質の総合メーカー

トーカロ株式会社

社会的責任 CSR

社会的責任/CSR

一般事業主行動計画

トーカロ株式会社　行動計画　(平成23年4月1日)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間

  2. 内　容

    目標1　育児休業の取得促進活動を行い、下記の取得目標達成をめざす

    男性社員：期間内に1人以上取得すること

    女性社員：取得率を80％以上とすること

    対策
    平成23年度　　　男性社員の育児休業の取り方についての意識調査
    平成24年度～　　男性社員が育児休業を取りやすくなる制度の検討、制定
    随　時　　　　　社員に対する制度の周知と社内相談窓口の案内

    目標2　育児休業制度の充実

    対策
    平成23年度　　　育児休業経験者へのアンケート実施と課題抽出　 平成24年度～　　改善項目（課題）への対処の検討、実施

    目標3　多様な労働条件の整備

    対策
    本計画期間中で多様な労働条件へのニーズを調査し、実現性を勘案しながら整備を進めていく。

    目標4　若年者に対する就業体験機会を提供する

    対策
    毎年１件以上のインターンシップ等の就業体験を受け入れる。

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